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- El Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos (PDP) de la Compañía Minera del Pacífico (CMP) denuncia despidos injustificados y abuso laboral, mientras la empresa defiende sus decisiones como ajustes necesarios.
El Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos (PDP) de la Compañía Minera del Pacífico (CMP) denunció públicamente el despido de más de 25 supervisores, alegando que estos se han producido de manera injustificada. Según el comunicado del sindicato, los trabajadores afectados, residentes en las regiones de Atacama y Coquimbo, ahora enfrentan una incertidumbre laboral.
Según informan en el comunicado, estos despidos ocurren en un contexto de buenos resultados para CMP, que reportó niveles de producción y despacho de 4,2 millones y 4,0 millones de toneladas de mineral de hierro, respectivamente.
El sindicato PDP informó que esta situación es incoherente con el discurso de la empresa sobre buen clima laboral y cuidado hacia los trabajadores. En su comunicado, mencionaron que los despidos son parte de una reestructuración organizacional que no ha sido clara ni transparente. Juanita Carvajal, presidenta del sindicato, afirmó: “Parece poco coherente con el discurso permanente de buen clima laboral y cuidado hacia los trabajadores, exponer a más de 25 supervisores a procesos de despidos poco claros y transparentes por reestructuración organizacional por parte de la compañía, aludiendo a los proyectos de enlace para el futuro o incumplimientos de producción y haciendo pagar los costos de estas”.
El sindicato también indicó que existen situaciones de abuso laboral en las semanas previas a los despidos, sin entregar más detalles. A pesar de las medidas tomadas por la empresa, el sindicato reafirma su compromiso de utilizar todos los mecanismos legales a su alcance para proteger a sus miembros y asegurarse de que se respeten sus derechos.
En respuesta a las acusaciones, CMP emitió un comunicado en el que defendieron su decisión como parte de una revisión organizacional destinada a optimizar la seguridad, productividad y competitividad. Según la empresa, la reestructuración afectará aproximadamente al 2% de su dotación propia. “Esta adecuación organizacional tiene por objeto realizar los ajustes necesarios, en dotación y estructura, para enfrentar con éxito los Proyectos de Enlace contenidos en la Estrategia de Crecimiento y Desarrollo de la compañía; y contempla planes de retiro anticipado y de egreso, conforme a la normativa vigente, de supervisores y trabajadores del rol general”, afirmó CMP.
La compañía subrayó que actualmente genera empleo para aproximadamente 1.800 personas en su dotación propia y 6.000 colaboradores en las regiones de Atacama y Coquimbo. A pesar de las medidas adoptadas, la situación ha generado tensiones entre la empresa y el sindicato.
