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- La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, expuso sobre la Ley 40 Horas y el papel del diálogo social en la aplicación de esta normativa en el sector minero durante el foro “Semana de la Minería 2023” en la Universidad Andrés Bello (UNAB).
En el marco del evento “Semana de la Minería 2023” realizado en el Teatro El Zócalo del Campus Antonio Varas de la Universidad Andrés Bello (UNAB) en Santiago, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, fue una de las invitadas destacadas al exponer sobre la aplicación de la Ley 40 Horas y el papel fundamental del diálogo social en el sector minero.
La ministra Jara resaltó el carácter transversal del acuerdo que permitió la aprobación de la Ley de 40 Horas, enfatizando que este logro no pertenece exclusivamente al gobierno, sino que es resultado del diálogo social y el tripartismo entre empleados, trabajadores y el gobierno. Subrayó la importancia de la colaboración y el compromiso de todos los sectores involucrados para llegar a acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como al país en su conjunto.
En el contexto específico de la industria minera, la ministra destacó la relevancia de un diálogo social tripartito en la implementación de la Ley 40 Horas. Destacó que mientras la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) representó a los trabajadores, la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) representó a los patrones, y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social actuó en nombre del Gobierno. Sin embargo, subrayó que el Consejo Minero y la Confederación de Trabajadores Mineros (CTMIN) se unieron en un acuerdo bipartito que abordó los desafíos únicos de implementar la reducción de horas en la minería, especialmente en contextos de campamentos.
La ministra enfatizó que este acuerdo bipartito fue crucial para llevar a cabo la Ley 40 Horas a la industria minera, un sector de gran importancia para el país. La resolución de cómo implementar la reducción de horas en un entorno minero fue alcanzada a través de conversaciones y colaboración entre los propios mineros, sus receptores y los trabajadores. Este enfoque ejemplifica la importancia de procesar las diferencias y trabajar en conjunto para lograr soluciones que beneficien a la sociedad en su conjunto.
La exposición de la ministra Jara en el foro de la UNAB subrayó cómo el diálogo social y la colaboración son esenciales para abordar los desafíos y cambios en la industria minera y en la sociedad en general. El evento también contó con la participación de figuras destacadas de la industria, como Lindor Quiroga de CODELCO División Andina, Jorge Riesco de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) y Jaime Rivera de Minera Escondida, quienes también compartieron sus perspectivas sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector minero.
