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- Editorial ChileMinero.cl
¡Feliz Día de la Mujer en Minería! En esta ocasión especial, es importante reconocer los avances significativos que se han logrado en cuanto a la participación femenina en el sector minero de nuestro país. Los datos nos muestran un panorama alentador, pero también nos instan a seguir trabajando para superar los desafíos que aún persisten.
En los últimos años, hemos presenciado un aumento sostenido en la incorporación de mujeres en el mercado laboral chileno. En particular, el sector minero ha sido testigo de un progreso notable, pasando del 6% de participación femenina en 2010 al 12,6% en 2021. Estos números demuestran que estamos en el camino correcto hacia una mayor igualdad de género en una industria tradicionalmente dominada por hombres.
Sin embargo, es crucial tener en cuenta que aún nos encontramos por debajo de otros sectores económicos y países líderes en minería en términos de inclusión femenina. A pesar del incremento observado, seguimos enfrentando el desafío de cerrar la brecha existente y asegurar que todas las mujeres tengan igualdad de oportunidades dentro de la industria.
Al analizar los resultados de estudios recientes, podemos observar algunos aspectos relevantes. Por ejemplo, la distribución etaria revela que el 64% de las mujeres que trabajan en el sector minero son menores de 40 años, mientras que este porcentaje es solo del 38% en el caso de los hombres. Esta disparidad nos indica la importancia de impulsar oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional para las mujeres a lo largo de su trayectoria laboral.
Otro aspecto interesante es la concentración de las mujeres en determinados roles. De acuerdo con los datos, las mujeres se destacan principalmente como operadoras, representando un 39,3% del total de trabajadoras, y como profesionales, con un 21,3%. Si bien es alentador ver su en estos cargos, es fundamental fomentar la diversificación y promover su acceso a roles de liderazgo y supervisión en la industria minera.
En cuanto a la formación académica, los datos revelan que las mujeres en la industria minera tienen una alta representación en carreras técnicas, con un 18,7%, y en ingeniería industrial/comercial (o similares), con un 10,1%. Sin embargo, también es importante destacar que un considerable 40,9% de las mujeres no tiene una profesión identificada. Aquí radica una oportunidad para promover una educación inclusiva que abarque diversas áreas de estudio relacionadas con la minería y que brinde opciones más amplias a las mujeres interesadas en formar parte de este sector.
En este Día de la Mujer en Minería, celebramos los logros alcanzados y el crecimiento constante de la participación femenina en nuestra industria. Desde este espacio, ratificamlos nuestro compromiso de seguir colaborando en la difusión del aporte de las mujeres en todo ámbito de la sociedad y constribuir con esto a cerrar la brecha de género que aún persiste. Debemos fortalecer las políticas de igualdad, promover una cultura de respeto y apoyo, y garantizar que todas las mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo y progreso en el sector minero.
Hoy, rendimos homenaje a todas las mujeres valientes y talentosas que contribuyen día a día a la minería en Chile. Su dedicación, habilidades y pasión son fundamentales para el crecimiento y éxito de nuestro país en esta industria. Sigamos avanzando juntos hacia un futuro minero más inclusivo, equitativo y próspero para todos. ¡Feliz Día de la Mujer en Minería!
