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- DeallWork conecta a estudiantes y egresados con prácticas, tesis y empleos en minería. Ya la usan más de 27 empresas y miles de jóvenes.
Un grupo de jóvenes ingenieros creó una plataforma que ya conecta a cientos de estudiantes con prácticas, memorias y empleos reales en minería. Se trata de DeallWork, una startup que usa inteligencia artificial para vincular directamente a postulantes con oportunidades en empresas como Antofagasta Minerals, SQM y Finning. En solo minutos, los usuarios pueden cargar su perfil y recibir ofertas filtradas por su especialidad.
La plataforma nació en plena pandemia, cuando cientos de estudiantes de carreras mineras vieron congeladas sus oportunidades para realizar prácticas o encontrar trabajo. “Nos dimos cuenta de que no existía un canal confiable, directo y moderno para vincular a estudiantes con la industria. Por eso desarrollamos DeallWork”, explica Diego Infante, cofundador del proyecto y estudiante de Ingeniería Civil de Minas.
Actualmente, más de 100.000 personas han creado su perfil en la plataforma, que opera en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Metropolitana y también en el extranjero, con una oficina en Boston, EE.UU..
“Es muy fácil de usar. Tú subes tu currículum, indicas tu carrera y disponibilidad, y el sistema te sugiere empresas que están buscando personas con tu perfil”, señala Valentina Arias, usuaria de DeallWork y estudiante de Técnico en Metalurgia.
La innovación central de esta herramienta es su motor de inteligencia artificial, que filtra ofertas por región, perfil técnico y tipo de búsqueda: prácticas, memorias o empleos definitivos. Además, las empresas pueden cargar sus vacantes en tiempo real y contactar a postulantes directamente por correo o WhatsApp.
DeallWork ya colabora con 27 empresas mineras y proveedoras, entre ellas Finning Sudamérica, Komatsu, Enaex, ABB, JRI, Antofagasta Minerals y SQM. También participa en ferias laborales y alianzas con instituciones como la Universidad de Antofagasta y la UCN.
“Queremos acortar la brecha entre formación y empleo, y hacer que entrar a la minería no dependa de tener contactos, sino de tu talento y preparación”, concluye Diego Infante.
